Seguiamo un'azienda nuova che ti chiama per mettersi in regola, e vediamo cosa succede dentro Sikra a ogni passaggio.
Una trattoria ti chiama perché ha ricevuto una segnalazione. Devi capire quanto è lontana dalla conformità, e devi capirlo prima di fare un'offerta.
Diciassette requisiti dell'articolo 26 e dell'Allegato XVII, ciascuno con il riferimento normativo già scritto. Per ognuno segni conforme, non conforme, non applicabile o da verificare, e aggiungi una nota.

Il riquadro si aggiorna a ogni risposta, con l’articolo di legge di ogni voce

Requisiti azienda · 10 voci da regolarizzare su 17
La seconda scheda è una griglia: i dipendenti in riga, i requisiti in colonna. Quali requisiti si applicano a chi lo decide la mansione, quindi non compili una tabella a mano.

Verde valido, giallo in scadenza, rosso scaduto o mancante, trattino non applicabile

Matrice lavoratori · 4 lavoratori, 6 requisiti applicabili
Un PDF con la tua intestazione: percentuale complessiva, elenco di cosa manca con l'articolo di legge di ogni voce, posizioni dei lavoratori da sistemare e sezione di quello che è già a posto. In versione nominativa o aggregata, a seconda di chi lo deve leggere.
Il report dice cosa manca. Il preventivo dice quanto costa sistemarlo. Le due cose si parlano, invece di essere due documenti scollegati che scrivi in momenti diversi.
Il catalogo contiene le voci che vendi con i tuoi prezzi: redazione DVR, nomina RSPP esterno, corsi, sopralluoghi periodici. Le peschi da lì invece di riscriverle ogni volta.
Quando il preventivo nasce dal catalogo, ogni voce resta agganciata al servizio che eroghi. Alla fine sai quali attività hai svolto per quel cliente, e la contabilità del punto 7 si popola da sola invece di richiedere un riepilogo scritto a mano.
Da quel momento l'azienda è un cliente attivo con un progetto associato, e tutto quello che farai per lei si attacca lì.
Questa è l'unica parte in cui digiti davvero dei dati. Tutto quello che viene dopo si appoggia qui.
Dati dell'azienda e settore, elenco dei lavoratori con la mansione, e l'organigramma della sicurezza con i ruoli assegnati: RSPP, RLS, medico competente, addetti antincendio e primo soccorso.
Anagrafica, organigramma, impostazioni e profilo sono sempre inclusi in Sikra e non si acquistano separatamente: senza di loro nessun altro modulo avrebbe da dove prendere i dati.
Ogni modulo pesca da questa base: il verbale sa chi c'era, lo scadenzario sa a chi serve quale corso, la matrice ITP sa quali requisiti applicare a ciascuna mansione.
Registri la data in cui un attestato è stato rilasciato. La scadenza la mette Sikra, applicando la validità prevista dalla norma per quel tipo di documento.
Formazione, visite mediche, DURC, verifiche periodiche di attrezzature e ponteggi, sopralluoghi programmati: ogni voce ha la sua durata, e il conto alla rovescia parte da solo.

Le fasce di urgenza con i giorni che mancano a ciascuna scadenza

Scadenzario · 10 scadenze attive, 2 già scadute
| Documento | Validità |
|---|---|
| Formazione specifica lavoratoriAccordo Stato-Regioni | 5 anni |
| Aggiornamento primo soccorsoDM 388/2003 | 3 anni |
| Aggiornamento addetto antincendioDM 2 settembre 2021 | 3 anni |
| Formazione prepostiAccordo Stato-Regioni | 2 anni |
| Sorveglianza sanitariaLa periodicità la stabilisce il medico competente | Variabile |
La sorveglianza sanitaria resta l'eccezione: lì la data la decide il medico competente e la inserisci tu, perché nessun automatismo può sostituire il suo giudizio.
Compili mentre cammini, dal tablet. Non torni in studio la sera per trascrivere gli appunti presi sul blocco.
Registri le non conformità con il DPI mancante e la norma tecnica, segni le imprese presenti e le figure di sicurezza assenti, raccogli le firme dei partecipanti sul posto.

Ogni non conformità porta con sé il DPI mancante e la norma di riferimento

Il verbale generato · intestazione dello studio, tabella lavoratori, firme di chiusura

Analisi sanzioni — da ogni non conformità: articolo del D.Lgs 81/08, chi ne risponde, importo
Con un clic il verbale porta in allegato l'analisi delle sanzioni: per ogni rilievo l'articolo di legge, l'imputazione al datore, al preposto o al lavoratore, e l'importo applicabile. Le non conformità diventano compiti, il sopralluogo si attacca alla commessa, l'attività finisce nel conto.
Con trenta clienti, il problema non è più fare il lavoro: è sapere quale fare adesso. Sopralluoghi, fasi di progetto, scadenze, compiti e commesse confluiscono in una vista sola.
Gli scaduti restano in cima finché non li chiudi, poi tutto il resto in ordine di data. Ogni tipo si può nascondere se in quel momento non ti serve.

Agenda · gli scaduti restano in testa alla lista
Quello che nasce da un sopralluogo o da una scadenza è già in agenda, senza che tu debba trascriverlo in una lista a parte.
Alla fine del giro, il lavoro svolto è già registrato: non devi ricostruire a memoria cosa hai fatto per chi, né tenere un file a parte per le fatture.
Quando chiudi un sopralluogo, una fase di progetto o un corso, l'importo entra in contabilità agganciato al cliente e alla commessa. Il da incassare è sempre aggiornato.

Dashboard · panoramica annuale dello studio
E per l'azienda che al punto 1 era al 26% di conformità, la prossima valutazione ITP misura quanto è salita. Con lo stesso strumento con cui hai fatto il lavoro.
Ogni dato entra una volta sola, nel punto in cui stai già lavorando. Il resto si genera a valle.
Attestati, visite mediche, verifiche.
Calcolate dalla validità di norma, con gli avvisi.
RSPP, preposti, addetti emergenze.
Derivati dalla mansione, senza tabelle.
Rilievi, foto, non conformità, firme.
Impaginato, numerato, con la tua intestazione.
Sopralluoghi, fasi, corsi erogati.
Fatturato e da incassare, per cliente.
Scegli i moduli che ti servono e parti. Se lavori in uno studio con più professionisti o devi migrare archivi esistenti, sentiamoci prima.